凯里市委编办“三下功夫”推动机构编制法治建设

凯里市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，积极主动适应机构编制工作新要求，牢固树立“编制就是法制”理念，在学习宣传、完善制度、监督检查等方面下功夫，进一步提升机构编制管理法治化水平。

筑牢法治化意识，在强化机构编制法规宣传上下功夫。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规政策纳入市委编委会学习内容以及市委党校主体班次培训内容，以“关键少数”带动“绝大多数”。同时，利用“凯里组工”、手机短信等渠道宣传机构编制政策知识，扩大机构编制法规制度知晓率、覆盖面、影响力，不断提升各部门机构编制“红线”意识。今年以来，纳入编委会议学习1次，“凯里组工”刊登机构编制“小讲堂”7期，向各级各部门领导发送机构编制政策法规信息1000余条。

夯实法治化基础，在完善机构编制制度建设上下功夫。修订完善《中共凯里市委机构编制委员会工作规则》和《中共凯里市委机构编制委员会办公室工作细则》，明确职责权限、工作原则、审批程序等。同时，与组织、人社、巡察等单位制定《凯里市编制使用联审工作制度（试行）》《凯里市干部选拔任用监督工作联席会议成员单位干部监督信息沟通办法》《中共凯里市委巡察工作联席会议制度（试行）》等，进一步强化协作配合，从源头预防机构编制违规违纪违法行为发生。

落实法治化要求，在加大机构编制监督力度上下功夫。将监督检查与实名制信息管理结合起来，以机构编制常态化核查强化对全市各部门机构编制情况统计分析，动态监测各部门人员流动、干部配备、编制使用等情况，使实名制管理成为精准发现问题、辅助决策、支撑管理的平台。以机构编制报告制度为抓手，将机构编制执行情况、机构编制违规违纪违法情况等纳入各单位报告内容，了解各单位各部门职能运行情况和存在问题，将有关情况作为优化机构编制资源配置重要依据。以事业单位“双随机、一公开”实地检查为契机，通过实地核查、听取汇报、查阅资料、现场座谈等方式，及时掌握事业单位履职情况，持续跟踪事业单位整改情况，促进事业单位规范高效运行。（凯里市委编办供稿）