贵州机构网2月2日讯 为确保机构编制统计数据的真实、准确和完整，红花岗区编办重点抓好四个环节，积极做好2009年度机构编制统计工作，为区委、政府的科学决策提供依据，为新一轮政府机构改革做好准备。
一、抓好相关内容的学习和掌握。红花岗区编办接到市编办文件通知后迅速对有关精神和统计说明进行了认真的传达和学习。要求统计人员认真了解和掌握上级的通知精神及《地方机构编制统计年报填报说明》、《地方机构编制统计指标解释》，熟练掌握机构编制统计系统的操作程序，确保按规定时间和规定要求完成统计工作。
二、强化统计工作的组织与筹划。为使机构编制统计工作能够有计划按步骤开展，红花岗区编办对统计工作进行了认真筹划。一是结合本单位工作实际，制定了详细的统计工作方案，明确了1名工作人员负责统计工作。二是结合机构编制证年审和清理“吃空饷”工作，区编办下发了《关于2009年机构编制统计和机构编制管理证年审等有关事项的通知》，将编外聘用人员、不在岗人员纳入统计范畴。
三、严格把关，确保数据真实性、准确性。按照“统计内容要全、统计数据要准、统计上报要及时”的要求，区编办要求各单位的统计数据必须经单位主要领导审核签字后方可上报，并安排时间有条不紊地做好了各单位《红花岗区2009年度机构编制统计表》接收工作。统计人员严格按照指标解释和统计填报说明的要求，正确统计每一项指标，如实填报每一个数字，确保统计数据的真实性和完整性。同时，还并充分利用已建立的机构编制管理信息系统，对单位名称、内设机构、人员编制、领导职数及实有人员情况进行互对，确保统计数据的真实、准确。
四、加强统计分析、服务决策。负责统计的工作人员严格按照填报内容和填报范围的要求，认真做好各项统计指标的分析工作，做到了今年的统计数据库中的数据与省、市编办下发的行政编制、政法专项行政编制、事业编制统计汇编资料完全一致，并形成了《红花岗区2009年度机构机构编制统计年报分析材料》。这为区编委领导了解掌握机构编制管理工作总体情况提供了有效的参考依据，也为相关部门开展工作提供了有力的统计数据支持。特别是区党政机关的超编情况和编外聘用人员、不在岗人员的情况，对为维护机构编制管理的权威性、严肃性和有效性，使机构编制工作走上健康发展轨道，为深化行政管理体制改革奠定良好的基础。
（红花岗区编办 供稿）